Hľadáte rýchle posily do výroby, skladu či na sezónne práce, alebo si ako uchádzač chcete nájsť prácu cez personálny lízing? V oboch prípadoch je kľúčové spolupracovať výhradne s licencovanými subjektmi. Prehľad o všetkých oprávnených firmách poskytuje oficiálny zoznam agentúr dočasného zamestnávania (ADZ) https://ezmluva.sk/predaj-adz, ktorý vedie štát.

Kde nájsť oficiálny zoznam a overiť si licenciu?

Na Slovensku vydáva a odoberá povolenia na vykonávanie činnosti ADZ Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Aktuálny a kompletný register nájdete priamo na oficiálnych stránkach úradu (upsvr.gov.sk) alebo na štátnom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk.

Pred nadviazaním spolupráce si v tomto zozname vždy overte:

Či má agentúra aktívne povolenie na činnosť.

Či jej povolenie nebolo v minulosti zrušené (napríklad z dôvodu nelegálneho zamestnávania či neplnenia povinností).

práca

Prísnejšie pravidlá pre agentúry a ochrana zamestnancov

Legislatívne zmeny v zákone o službách zamestnanosti výrazne sprísnili podmienky na fungovanie ADZ. Agentúry musia spĺňať podmienku dôveryhodnosti a disponovať vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur. Tieto opatrenia majú z trhu vytlačiť neseriózne subjekty.

Okrem toho platí dôležitá zásada porovnateľných podmienok. Agentúrny zamestnanec pridelený do užívateľskej firmy musí mať rovnako výhodné mzdové a pracovné podmienky (plat, príplatky, dĺžka pracovného času), aké má kmeňový zamestnanec na rovnakej pozícii.

zamestnanie

Hlavné výhody spolupráce s licencovanou ADZ

Pre firmy znamená využitie overenej agentúry obrovskú úsporu času s náborom, prihlasovaním zamestnancov do poisťovní a mzdovou agendou. Pre zamestnancov zase oficiálny zápis agentúry v registri ÚPSVaR garantuje, že ich práca bude legislatívne čistá, odvody riadne zaplatené a mzda vyplatená včas.Jediným garantovaným a právne záväzným registrom je zoznam ADZ vedený Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny. Vyžaduje sa minimálne vlastné imanie 30 000 € a preukázanie dôveryhodnosti štatutárov. Zákon chráni agentúrnych zamestnancov nárokom na rovnakú mzdu a pracovné podmienky s kmeňovými zamestnancami.